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共 有 10 条 留 言 管理登陆


wowgold

来自-北京

留言内容:  信箱  主页    wowgold的QQ号码: 4534543 4534543 116.207.134.130 116.207.134.130

wow gold cheap wow goldworld of warcraft gold to our loyal reliable customers.

 

发表于:  2008-3-10 15:45:59   



谭锋先生

来自-上海

留言内容:  信箱  主页    谭锋先生的QQ号码: 30254573 30254573 61.129.96.54 61.129.96.54

您好,我公司在北京、上海、广州等五大城市同时出版发行《天下美食》、《寻味DM》两大高端时尚的专业美食杂志,读者群主要为高端的饭局制造者。我们通过资源置换的形式为上千家中高档酒楼提供过传播服务。希望可以与贵公司长期合作~!

 

发表于:  2008-2-13 12:01:47  回复于: 2008-2-14 16:21:13   

版主回复

我手机号码是139 8181 9523可致电细聊,谢谢~

 

 



刘新春

来自-四川

留言内容:  信箱 222.209.122.233 222.209.122.233

我来学习学习哈,田老师.

 

发表于:  2007-9-3 9:18:58  回复于: 2007-10-6 13:26:48   

版主回复

乐意共同探讨~

 

 



雪静

来自-浙江

留言内容:  信箱 60.191.179.114 60.191.179.114

我在一家日式拉面店做,可是这里一天营业也就三四千,可是还要十来个楼面员工,生意不好真不好管

 

发表于:  2007-8-28 22:26:12  回复于: 2007-8-29 13:54:57   

版主回复

人力资源配置根据“餐桌数量,服务流程等综合因素”合理定编即可,经营不好可以出“产品,价格,促销,宣传渠道”等方面找找原因,最重要的是要以商圈消费者市场为经营导向~

 

 



时代鑫行投资公司

来自-四川

留言内容:  信箱  主页    时代鑫行投资公司的QQ号码: 147456062 147456062 124.161.27.175 124.161.27.175

你的项目经过公司初步评审有一定的操做性.有时间到公司面谈.

 

发表于:  2007-7-10 15:16:27  回复于: 2007-7-23 15:57:19   

版主回复

谢谢你们的关心~

 

 



如意

来自-甘肃

留言内容:  信箱  如意的QQ号码: 361493937 361493937 61.178.152.87 61.178.152.87

我的店有150多平,有四个包箱,经营了两个多月,刚开始做早点和中晚餐,排档,快餐,点菜,早点每天卖100多元,刚够早点人员工资,于是我停了早点,主攻中餐和晚餐,可是一直效益不太好,能否帮助我想想办法?!感谢!!

 

发表于:  2007-7-3 11:04:20  回复于: 2007-7-6 18:04:59   

版主回复

成功餐饮一般有以下特征:1成熟的商圈,不缺客源;2产品好(菜品,服务,装修等);3价格与餐厅经营定位和目标消费者接轨;4促销手法独特,极能吸引消费者;5宣传途径与目标顾客群对接;6内部有成本,费用,人力资源等方面的科学管理体系。

 

 



chen

来自-陕西

留言内容:  信箱 60.220.73.82 60.220.73.82

朋友有家店,想做连锁,如何策划.请您帮忙做怎样收费?

 

发表于:  2007-6-25 11:27:45  回复于: 2007-6-25 12:05:17   

版主回复

不妨先聊聊店的具体情况,先从品牌维护,经营特色,管理现状,资金状况等角度看看是否适合做连锁,然后根据设定的策划任务再商洽收费标准,我QQ是179276820手机是139 8181 9523保持联络~

 

 



李先生

来自-北京

留言内容:  信箱 222.85.184.253 222.85.184.253

我现在有一家店,生意特别好,想做连锁,请田老师指点。

 

发表于:  2007-6-4 20:52:27  回复于: 2007-6-25 12:21:27   

版主回复

谈不上指点,我的看法是建立好连锁支持体系便可开展连锁经营业务:第一种方法:导入KPI关键业绩指标考核方案,解决好以下比较有代表性的问题:症状之一:执行力差;症状二:缺少具有核心竞争力的(特许)连锁经营体系;症状三:没有科学的薪酬激励体系(误区一:职位越高的人薪酬待遇越好;误区二:不是用量化的指标来考核绩效;误区三:强调对工作结果的考核,而不是强调过程和结果的和谐统一);症状四:制度失衡。

 

 



永不言败

来自-四川

留言内容:  信箱 125.92.186.231 125.92.186.231

浏览了整个网页,觉得挺不错的!希望你能梦想成真!加油吧!!

 

发表于:  2007-5-11 0:06:35  回复于: 2007-5-14 15:06:43   

版主回复

谢谢您的鼓励,我会的~

 

 



7村13社

来自-北京

留言内容:  信箱  主页   222.131.192.118 222.131.192.118

可喜可贺,留言版正式开通

 

发表于:  2007-4-12 12:56:23   


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